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Le coaching
Le coaching est un accompagnement personnalisé d’un individu ou d’un groupe au cours d’un processus de changement, d’évolution.
Il permet de passer d’un état présent insatisfaisant à un état désiré par le coaché.
Se ressourcer auprès d’un regard neuf.
Dans quels buts ?
Améliorer votre gestion du temps
Organiser une nouvelle activité
Réorganiser une structure
Clarifier les responsabilités
Changer un comportement
Accélérer un processus de changement
Améliorer votre gestion du stress
Parfaire votre communication
Organiser un changement professionnel
Prendre de la distance face à une réalité
Organiser vos classements
Atteindre vos objectifs
Evaluer vos collaborateurs...
Comment se déroule une démarche de coaching ?
Ensemble, le coaché et le coach vont définir l’objectif et ensuite élaborer un plan d’action.
Les techniques employées par le coach sont notamment l’écoute active et le questionnement constructif sans jugement.
Lors de chaque séance, un état d’avancement est commenté et si nécessaire, un ajustement du plan d’actions est réalisé et parfois même de l’objectif initial.
Un travail pour le coaché est défini pour chaque période entre deux séances.
Le processus de coaching est, donc, un ensemble d’entretiens dont l’enchaînement constitue une vraie rencontre entre deux personnes, chacune venant avec son vécu, son expérience, son ressenti.
Par sa présence active le coach cherche à remettre en jeu les ressources de la personne qu’il a en face de lui et en laquelle il croit.
Le résultat recherché est d’augmenter l’autonomie de la personne coachée.
La première séance est gratuite et la durée d’une mission se situe entre 5 et 10 séances.
Réalisé par GoTop
Dominique Lecocq Sprl
+32 (0)477 78 50 82
Réalisé par

Coaching

Le coaching

Le coaching est un accompagnement personnalisé d?un individu ou d?un groupe au cours d?un processus de changement, d?évolution.

Il permet de passer d?un état présent insatisfaisant à un état désiré par le coaché.

Se ressourcer auprès d?un regard neuf.

Dans quels buts ?

Améliorer votre gestion du temps

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Comment se déroule une démarche de coaching ?

Ensemble, le coaché et le coach vont définir l?objectif et ensuite élaborer un plan d?action.

Les techniques employées par le coach sont notamment l?écoute active et le questionnement constructif sans jugement.

Lors de chaque séance, un état d?avancement est commenté et si nécessaire, un ajustement du plan d?actions est réalisé et parfois même de l?objectif initial.

Un travail pour le coaché est défini pour chaque période entre deux séances.

Le processus de coaching est, donc, un ensemble d?entretiens dont l?enchaînement constitue une vraie rencontre entre deux personnes, chacune venant avec son vécu, son expérience, son ressenti.

Par sa présence active le coach cherche à remettre en jeu les ressources de la personne qu?il a en face de lui et en laquelle il croit.

Le résultat recherché est d?augmenter l?autonomie de la personne coachée.

La première séance est gratuite et la durée d?une mission se situe entre 5 et 10 séances.